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鐵流:國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體發(fā)展歷程給人以信心

作者: 編輯: 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2019.09.17
信息摘要:
自1956年提出向“科學(xué)進(jìn)軍”,中國(guó)也要研究半導(dǎo)體科學(xué),把半導(dǎo)體技術(shù)列為國(guó)家四大緊急措施之一以來(lái),中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走過(guò)了60多年的歷程,作…

1956年提出向科學(xué)進(jìn)軍,中國(guó)也要研究半導(dǎo)體科學(xué),把半導(dǎo)體技術(shù)列為國(guó)家四大緊急措施之一以來(lái),中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走過(guò)了60多年的歷程,作為新中國(guó)的孩子,在西方國(guó)家嚴(yán)格的技術(shù)封鎖情況下,中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)雖然在諸多方面與國(guó)外仍有較大差距,但也取得了一定的成績(jī),這些成績(jī)的取得是著實(shí)不易的。

在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,國(guó)內(nèi)單位和企業(yè)無(wú)法匹配美國(guó)科技公司開出的薪酬待遇和研發(fā)條件??梢哉f(shuō),一些頂尖人才選擇留在國(guó)內(nèi)獻(xiàn)身半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè),就是基于理想信念和報(bào)國(guó)之心。研發(fā)出我國(guó)首款通用CPU的龍芯團(tuán)隊(duì),其首席科學(xué)家在博士畢業(yè)時(shí)曾獲得公費(fèi)出國(guó)機(jī)會(huì),但他在導(dǎo)師勸說(shuō)下留在國(guó)內(nèi),并發(fā)誓這輩子不給外國(guó)資本家打工。團(tuán)隊(duì)員工在薪酬明顯低于行業(yè)平均水平的情況下,拒絕獵頭公司百萬(wàn)年薪的誘惑,經(jīng)過(guò)18年的長(zhǎng)征,在航天、裝備、交通、電力、安全、金融等行業(yè)實(shí)現(xiàn)了部分國(guó)外芯片的國(guó)產(chǎn)化替代。

持續(xù)的高額資金投入是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)取得成功的必備條件。一直以來(lái),西方科技公司在研發(fā)投入上非常舍得下血本。而中國(guó)內(nèi)地從政府到企業(yè)過(guò)去都面臨資金條件的限制,很多企業(yè)選擇了貿(mào)工技的發(fā)展道路。當(dāng)外商依靠強(qiáng)大的資金投入,把持技術(shù)發(fā)展的方向,在歷次技術(shù)迭代升級(jí)中獨(dú)占鰲頭,并獲取高額利潤(rùn)的時(shí)候,中國(guó)企業(yè)只能做一些短平快的事。最近十幾年,隨著政府和企業(yè)資金逐漸充裕,國(guó)家從頂層設(shè)計(jì)上對(duì)通信、半導(dǎo)體、面板行業(yè)進(jìn)行扶持,以華為、中興、京東方為代表的企業(yè)在技術(shù)研發(fā)投入上不遺余力,正是依靠高額資金的持續(xù)投入,中國(guó)企業(yè)在半導(dǎo)體、通信和面板行業(yè)取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

培養(yǎng)自身能力是成功的重要前提。過(guò)去,中國(guó)企業(yè)熱衷于引進(jìn)國(guó)外技術(shù),不太重視自身能力建設(shè)。由于摩爾定律的存在,半導(dǎo)體行業(yè)每18個(gè)月就更新升級(jí)一次,這導(dǎo)致國(guó)內(nèi)企業(yè)很容易陷入引進(jìn)一代,落后一代,反復(fù)引進(jìn)的怪圈。在能力培養(yǎng)上,研發(fā)神威·太湖之光芯片的申威團(tuán)隊(duì)做得非常好,他們從零開始定義CPU的指令集并設(shè)計(jì)CPU,而且耐得住寂寞,19年里默默無(wú)聞埋頭苦干,通過(guò)自主研發(fā)和技術(shù)迭代演進(jìn)培養(yǎng)能力。正是依靠長(zhǎng)年的技術(shù)積累,申威團(tuán)隊(duì)能夠在制造工藝落后美國(guó)英特爾公司兩代的情況下,開發(fā)出性能不輸于英特爾的超算芯片。

引進(jìn)人才比買技術(shù)授權(quán)更加重要。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,國(guó)內(nèi)企業(yè)總喜歡從境外購(gòu)買技術(shù)授權(quán),或者是與境外公司進(jìn)行合資,在引進(jìn)人才方面作為非常有限。其實(shí),技術(shù)是隨著人走的,人才是一家半導(dǎo)體企業(yè)最寶貴的財(cái)富。近年來(lái),由于技術(shù)合作或合資模式被實(shí)踐證明并非通途,越來(lái)越多的公司開始重視直接從境外引進(jìn)人才。在這方面,紫光公司的力度非常大,而且取得了較好的效果。在海外收購(gòu)頻頻碰壁后,紫光在境外持續(xù)高薪尋找優(yōu)秀的人才,并嚴(yán)格遵守國(guó)際商業(yè)的道德規(guī)則,只帶人不帶文件,堅(jiān)持自己的技術(shù)要靠自己研發(fā),在整合兩岸技術(shù)團(tuán)隊(duì)之后,長(zhǎng)江存儲(chǔ)開啟自主研發(fā)之路,并在2017年完成32NAND閃存的小批量生產(chǎn),在2019年完成了64NAND閃存量產(chǎn),成功打破國(guó)外巨頭在存儲(chǔ)芯片上的壟斷。

中國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的歷程,可以說(shuō)是過(guò)往風(fēng)雨交加,前路道阻且長(zhǎng),但幾十年所取得的成就經(jīng)驗(yàn)也告訴我們,只要注重方式方法,中國(guó)企業(yè)完全有能力把芯片產(chǎn)業(yè)做起來(lái),實(shí)現(xiàn)自力更生、自給自足。(作者是技術(shù)經(jīng)濟(jì)觀察家)

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